Працюйте з нами

Вимоги:

• мінімальний вік 19 років
• бажаний досвід роботи в готельній сфері та на подібній посаді, а також знання англійської мови на розмовному рівні
• гнучкість у робочому графіку
• Робота за договором доручення
• Ідеальне рішення для студентів старших курсів

Подати заявку: заповніть форму та чекайте на зв'язок!

Керівник курорту / Операційний менеджер (готель біля моря)

Будуй з нами серце компанії

Чи маєш досвід управління магазином, рестораном, автозаправною станцією або сервісним пунктом? Якщо втомився від рутинних завдань і шукаєш місце, де твої ідеї щодо удосконалення організації роботи не лише бажані, а й очікувані, читай далі.

У EdenSpa ми віримо, що добре налагоджений офіс — це фундамент успіху, а людина на цій посаді матиме реальний вплив на його формування. Шукаємо того, хто не боїться брати на себе відповідальність, любить наводити порядок у хаосі і хоче працювати в команді, де важливі відкритість, взаємна підтримка і партнерські стосунки з керівником, який готовий слухати і вчитися разом із тобою.

Якщо в тебе ще немає повного управлінського досвіду, але ти відчуваєш, що ця роль створена для тебе — ми відкриті до розмови з людьми, чиє прагнення до знань, етика праці і природні організаційні здібності можуть компенсувати прогалини в резюме. Переконай нас у цьому у своєму зверненні.

КОГО САМЕ МИ ШУКАЄМО?

Досвід у готельній сфері вітається і буде додатковою перевагою, проте не є обов'язковою умовою.

Ми відкриті до менеджерів, які здобули операційний досвід в інших динамічних середовищах. Якщо ти обіймаєш або обіймав(-ла) одну з наведених нижче посад — ця вакансія для тебе:

• Керівника магазину / дисконту / фірмового салону (ти знаєш процедури, вмієш керувати зміною та товаром).
• Менеджера гастрономії / ресторану (ти знаєш, що таке обслуговування клієнтів та робота під тиском часу).
• Керівника автозаправної станції або сервісного пункту (ти розумієш важливість стандартів та обігу документів).
• Лідера команди в сервісній сфері (ти вмієш організовувати роботу інших і брати за неї відповідальність).

ПРО НАС: Сімейні цінності, партнерський розвиток

Ми — сімейний, динамічно діючий курортний центр з 25-річною традицією, який вступає в новий, захопливий етап розвитку. Ми цінуємо спокій, порядок і чесні, партнерські стосунки.

Шукаємо людину, яка приєднається до нас зараз (восени/взимку), щоб у спокійніший період познайомитися з компанією та підготуватися до ролі стратегічного лідера в літній сезон.

УНІКАЛЬНА МОДЕЛЬ РОБОТИ (ВАШ WORK-LIFE BALANCE)

Наша робота має два обличчя. Це ідеальне рішення для людей, які цінують приватне життя й час на «подих», і не люблять нудьгу.

🍂 ПЕРІОД „СТРАТЕГІЧНИЙ” (жовтень – квітень): СПОКІЙ І РОЗБУДОВА

Це час для концептуальної роботи та стабілізації. Працюємо в офісному режимі (зазвичай пн–пт, 8:00–16:00), маємо вільні вихідні та святкові дні для родини.

• Що робиш: аналізуєш, плануєш і вдосконалюєш системи. Підготовлюєш пропозицію, бюджет і стратегію на літо.
• Мета: Це час для роботи НАД компанією. Впорядковуєш документацію, створюєш процедури та готуєш фундамент, завдяки якому літо пройде без збоїв.

☀️ ПЕРІОД „ОПЕРАЦІЙНИЙ” (травень – вересень): ДІЯ І АДРЕНАЛІН

Це час «жнив». Готель кипить життям, і ми працюємо інтенсивніше за змінним графіком.

• Що робиш: ти в центрі подій. Впроваджуєш підготовлені раніше плани в життя.
• Мета: Ти контролюєш роботу систем, які ти сам(а) створив(ла), стежиш за якістю послуг і вирішуєш проблеми, перш ніж вони стануть кризою.

ВАША РОЛЬ: „Архітектор” більше ніж „Пожежник”

Роль Операційного Менеджера полягає в запобіганні виникненню пожеж радше, ніж у їхньому лише гасінні.

• Створення й вдосконалення організації роботи: Твоїм завданням буде забезпечення ефективної організації офісу та об'єкта, дбати про обіг документів, комунікацію та підготовку до «піку продажів».
• Самостійне ведення справ адміністративного характеру і підтримка проектів: Ти візьмеш на себе відповідальність за широкий спектр адміністративних питань, підходячи до них з ініціативою і прагненням до постійного покращення. Також будеш важливою підтримкою в координації внутрішніх проєктів і ініціатив, дбаючи про їхній ефективний перебіг та потік інформації.
• Проактивний підхід до викликів і впровадження покращень: Ти не будеш чекати на проблеми — будеш їх ідентифікувати, аналізувати і пропонувати ефективні рішення. Ми очікуємо, що ти активно шукатимеш способи вдосконалення нашої щоденної роботи і сміливо впроваджуватимеш свої ідеї, які допоможуть нам працювати ще краще.
• Побудова відносин і комунікація: Ти станеш центральним контактним пунктом для наших ключових партнерів, постачальників і команди, створюючи атмосферу, засновану на довірі та професіоналізмі.
• Якщо тобі набридло бути лише виконавцем процедур з центрального офісу і ти хочеш нарешті співтворити правила гри, а не лише їх контролювати – у нас ти матимеш для цього простір.

ЧОГО МИ ОЧІКУЄМО?

• Операційний досвід: (оптимально) документований досвід керування торговим, сервісним, гастрономічним, готельним закладом або іншим подібним. Уміння керувати процесами та бюджетом.
• Самостійність, ініціативність і відповідальність: Ти дієш самостійно й проактивно – не чекаєш на вказівки, а сам(а) ідентифікуєш потреби, шукаєш рішення і береш відповідальність за реалізацію цілей. Вмієш приймати рішення в межах узгоджених рамок і ефективно керувати своїм часом та пріоритетами.
• Системне мислення і організація: Ти почуваєшся некомфортно, коли в документах безлад. Маєш природну схильність до аналізу проблем і створення простих, дієвих процедур (а не зайвої бюрократії!).
• Цифрова грамотність і відкритість до ШІ: Пакет Office (Word, Excel) — це абсолютна база. Однак у наш час цього замало – шукаємо людину, яка вміє (або хоче навчитися) використовувати інструменти штучного інтелекту (AI) для оптимізації своєї роботи та економії часу.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО?

• Реальний вплив і автономія: Ми даємо тобі простір для впровадження власних ідей і авторських рішень, не нав'язуючи жорстких процедур.
• Партнерські стосунки з керівником: Пропонуємо відкриту комунікацію і діалог з Власником, який готовий слухати твої думки і довіряти твоїм компетенціям.
• Фінансова та професійна стабільність: Трудовий договір і цілорічне працевлаштування (ми не звільняємо після сезону!).
• Заробітна плата: Приваблива база, що залежить від твого досвіду і компетенцій + система преміювання, пов’язана з результатами в сезоні.
• Інвестиція у твій професійний і особистий розвиток: Надаємо доступ до тренінгів, курсів і галузевих конференцій, а також можливість набувати нові знання та навички в динамічному середовищі нашої компанії. Цінуємо людей, які хочуть вчитися і розвиватися, і активно підтримуємо їхні прагнення.

ЯК ПОДАВАТИ ЗАЯВКУ?

Дякуємо за подану заявку.
Ми залишаємо за собою право зв'язатися лише з обраними кандидатами.

Просимо надсилати: CV + бажано супровідний лист з обґрунтуванням причин подання на вищезгадану посаду.

Тут: Заповніть форму для рекрутації - натисніть на посилання.

Заповніть форму та чекайте на контакт!

Робота за договором доручення. Ідеальна робота для студентів, пенсіонерів і представників вільних професій.

Вимоги:

• мінімальний вік 18 років
• бажаний досвід роботи в готельній сфері та обслуговуванні клієнтів
• гнучкість у графіку роботи
• додатковою перевагою буде освіта в галузі готельного бізнесу