Arbeite mit uns

Anforderungen:

• Mindestalter 19 Jahre
• Erfahrung in der Hotellerie und auf einer ähnlichen Position sowie Englischkenntnisse auf kommunikativem Niveau sind wünschenswert
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten
• Beschäftigung auf Basis eines Dienstvertrags (umowa zlecenie)
• Ideale Lösung für Studierende in höheren Semestern

Bewerben : Formular ausfüllen und auf Kontakt warten!

Resortleiter / Operativer Manager (Hotel am Meer)

Gestalte mit uns das Herz des Unternehmens

Hast du Erfahrung in der Leitung eines Geschäfts, eines Restaurants, einer Tankstelle oder einer Dienstleistungseinrichtung? Wenn du genug von Routineaufgaben hast und einen Ort suchst, an dem deine Ideen zur Verbesserung der Arbeitsorganisation nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht sind, dann lies weiter.

Bei EdenSpa glauben wir, dass ein reibungslos funktionierendes Büro die Grundlage des Erfolgs ist und die Person in dieser Position einen realen Einfluss auf dessen Gestaltung haben wird. Wir suchen jemanden, der keine Scheu hat, Verantwortung zu übernehmen, gerne Chaos ordnet und in einem Team arbeiten möchte, in dem Offenheit, gegenseitige Unterstützung und eine partnerschaftliche Beziehung zur Führungskraft zählen, die bereit ist zuzuhören und gemeinsam mit dir zu lernen.

Wenn du noch nicht über umfassende Management-Erfahrung verfügst, aber das Gefühl hast, dass diese Rolle für dich geschaffen ist – wir sind offen für Gespräche mit Personen, deren Wissenshunger, Arbeitsethik und natürliche organisatorische Fähigkeiten Lücken im Lebenslauf ausgleichen können. Überzeuge uns davon in deiner Bewerbung.

WEN GENAU SUCHEN WIR?

Erfahrung in der Hotelbranche ist willkommen und ein zusätzlicher Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

Wir sind offen für Manager, die operative Erfahrungen in anderen dynamischen Umgebungen gesammelt haben. Wenn du eine der folgenden Funktionen innehast oder hattest, ist diese Ausschreibung für dich:

• Leiter/in eines Geschäfts / Discounters / Firmenshops (du kennst Abläufe und kannst Schichten sowie Warenbestände managen).
• Gastronomie-/Restaurantmanager/in (du weißt, was Kundenservice bedeutet und wie man unter Zeitdruck arbeitet).
• Leiter/in einer Tankstelle oder eines Dienstleistungsbetriebs (du verstehst die Bedeutung von Standards und dem Dokumentenfluss).
• Teamleiter/in im Dienstleistungsbereich (du kannst die Arbeit anderer organisieren und dafür Verantwortung übernehmen).

ÜBER UNS: Familiäre Werte, partnerschaftliche Entwicklung

Wir sind ein familiengeführtes, dynamisch arbeitendes Erholungsresort mit 25-jähriger Tradition, das in eine neue, spannende Entwicklungsphase eintritt. Wir schätzen Ruhe, Ordnung und ehrliche, partnerschaftliche Beziehungen.

Wir suchen eine Person, die jetzt (im Herbst/Winter) zu uns stößt, um in der ruhigeren Zeit das Unternehmen kennenzulernen und sich auf die Rolle als strategische/r Leiter/in in der Sommersaison vorzubereiten.

EIN EINZIGARTIGES ARBEITSMODELL (DEINE WORK-LIFE-BALANCE)

Unsere Arbeit hat zwei Gesichter. Das ist die ideale Lösung für Menschen, die ihr Privatleben und Zeit zum Durchatmen schätzen und keine Langeweile mögen.

🍂 ZEITRAUM „STRATEGISCH” (Oktober – April): RUHE UND AUFBAU

Das ist Zeit für konzeptionelle Arbeit und Stabilisierung. Wir arbeiten im Büro (in der Regel Mo–Fr, 8:00–16:00) und haben Wochenenden sowie Feiertage für die Familie frei.

• Was du machst: Du analysierst, planst und optimierst Systeme. Du bereitest das Angebot, das Budget und die Strategie für den Sommer vor.
• Ziel: Das ist Zeit, AM Unternehmen zu arbeiten. Du ordnest die Dokumentation, erstellst Verfahren und legst die Grundlagen, dank derer der Sommer reibungslos verlaufen wird.

☀️ ZEITRAUM „OPERATIV” (Mai – September): AKTION UND ADRENALIN

Das ist die Erntezeit. Das Hotel pulsiert vor Leben und wir arbeiten intensiver, im Schichtbetrieb.

• Was du machst: Du bist im Zentrum des Geschehens. Du setzt die zuvor erarbeiteten Pläne in die Tat um.
• Ziel: Du überwachst die Arbeit der Systeme, die du selbst geschaffen hast, achtest auf die Qualität der Dienstleistungen und löst Probleme, bevor sie zu einer Krise werden.

DEINE ROLLE: „Architekt” eher als „Feuerwehrmann”

Die Rolle des Operativen Managers zielt darauf ab, Brände eher zu verhindern als sie nur zu löschen.

• Aufbau und Verbesserung der Arbeitsorganisation: Deine Aufgabe ist es, eine reibungslose Organisation des Büros und des Betriebs sicherzustellen, für den Dokumentenfluss, die Kommunikation und die Vorbereitung auf Verkaufsspitzen zu sorgen.
• Eigenständige Bearbeitung administrativer Angelegenheiten und Projektunterstützung: Du übernimmst Verantwortung für ein breites Spektrum administrativer Aufgaben, gehst diese mit Initiative und dem Willen zur kontinuierlichen Verbesserung an. Du wirst zudem eine wichtige Unterstützung bei der Koordination interner Projekte und Initiativen sein und deren reibungslosen Ablauf sowie einen effizienten Informationsfluss sicherstellen.
• Proaktives Vorgehen bei Herausforderungen und Implementierung von Verbesserungen: Du wirst nicht auf Probleme warten – du identifizierst sie, analysierst sie und schlägst effektive Lösungen vor. Wir erwarten, dass du aktiv nach Wegen suchst, unseren Arbeitsalltag zu optimieren und deine Ideen mutig umsetzt, die uns helfen, noch besser zu arbeiten.
• Aufbau von Beziehungen und Kommunikation: Du wirst zum zentralen Ansprechpartner für unsere wichtigsten Partner, Lieferanten und das Team und schaffst dabei eine Atmosphäre, die auf Vertrauen und Professionalität basiert.
• Wenn du es satt hast, nur Ausführer/in zentraler Vorgaben zu sein und endlich die Spielregeln mitzugestalten, anstatt sie nur zu überwachen – bei uns wirst du dafür Raum finden.

WAS ERWARTEN WIR?

• Operative Erfahrung: (Optimalerweise) Dokumentierte Erfahrung in der Leitung einer Handels-, Dienstleistungs-, Gastronomie-, Hotel- oder vergleichbaren Einrichtung. Fähigkeit, Prozesse und Budget zu steuern.
• Eigenständigkeit, Initiative und Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest selbstständig und proaktiv – wartest nicht auf Anweisungen, sondern identifizierst Bedürfnisse, suchst Lösungen und übernimmst Verantwortung für die Zielerreichung. Du kannst Entscheidungen im vereinbarten Rahmen treffen und deine Zeit sowie Prioritäten effektiv managen.
• Systemdenken und Organisation: Du fühlst dich unwohl, wenn Dokumente chaotisch sind. Du hast ein natürliches Talent, Probleme zu analysieren und einfache, funktionierende Verfahren zu entwickeln (statt unnötiger Bürokratie!).
• Digitale Kompetenz und Offenheit gegenüber KI: MS Office (Word, Excel) ist die absolute Grundlage. Doch in der heutigen Zeit reicht das nicht aus – wir suchen jemanden, der KI-Tools nutzen kann (oder bereit ist, sie zu erlernen), um seine Arbeit zu optimieren und Zeit zu sparen.

WAS BIETEN WIR?

• Echter Einfluss und Autonomie: Wir geben dir Raum, eigene Ideen und maßgeschneiderte Lösungen umzusetzen, ohne starre Vorgaben aufzuerlegen.
• Partnerschaftliche Beziehung zum Vorgesetzten: Wir bieten offene Kommunikation und Dialog mit dem Inhaber, der bereit ist, deine Meinungen anzuhören und deinen Kompetenzen zu vertrauen.
• Finanzielle und berufliche Stabilität: Festanstellung und ganzjährige Beschäftigung (wir entlassen nicht nach der Saison!).
• Vergütung: Attraktives Grundgehalt abhängig von deiner Erfahrung und Kompetenz + ein Bonussystem, das an die Saisonergebnisse gekoppelt ist.
• Investition in deine berufliche und persönliche Entwicklung: Wir bieten Zugang zu Schulungen, Kursen und Branchenseminaren sowie die Möglichkeit, neues Wissen und Fähigkeiten in unserem dynamischen Umfeld zu erwerben. Wir schätzen Personen, die lernen und sich weiterentwickeln möchten, und unterstützen ihre Ambitionen aktiv.

WIE BEWERBEN?

Vielen Dank für deine Bewerbung.
Wir behalten uns vor, nur ausgewählte Kandidat*innen zu kontaktieren.

Bitte sende: Lebenslauf + gerne ein Anschreiben mit Begründung, warum du dich auf die oben genannte Position bewirbst.

Hier: Bewerbungsformular ausfüllen - klicke auf den Link.

Füllen Sie das Formular aus und warten Sie auf eine Kontaktaufnahme!

Beschäftigung auf Basis eines Auftragsvertrags (umowa zlecenie). Ideal für Studierende, Rentner und Freiberufler.

Anforderungen:

• Mindestalter 18 Jahre
• Erfahrung in der Hotellerie und im Kundenservice wünschenswert
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten
• Eine Ausbildung im Bereich Hotellerie ist von Vorteil